La competitividad y las dinámicas del mercado hacen que las compañías ajusten de forma continua, sus estructuras organizacionales para responder con eficiencia y eficacia a los retos del día a día. Este dinamismo impacta, directamente, la forma como se planea la remuneración en las organizaciones, dado que deben transformarse para poder adaptarse y generar valor a la misma en los mercados cambiantes de hoy.
El programa ofrece a los participantes los conocimientos de cómo fortalecer la gestión de compensaciones en su empresa, a través de la aplicación de técnicas y tendencias modernas, para alinear las decisiones orientadas al logro de objetivos, los valores organizacionales y la equidad salarial interna y externa.
El programa pretende brindar a los participantes la posibilidad de profundizar conocimientos y conocer instrumentos, tanto teóricos como prácticos, que faciliten la comprensión de los diferentes elementos que tienen las estrategias de remuneración en las organizaciones, y cómo a través de estas, se puede impactar, positiva o negativamente, a los colaboradores y por ende al equipo.