Existe un cambio de paradigma en la prestación actual del trabajo y el entorno laboral de este momento, condicionado por diferentes factores de salud, sociales, económicos, laborales, culturales y humanos, en el cual las y los colaboradores se encuentran con un contexto laboral continuamente cambiante, complejo y exigente. Vivimos una época de cambio y transformación sociolaboral, que requiere de la adaptación e impulso de nuevos modelos organizativos más flexibles, integradores, colaborativos, con diversidad de talento y participativos. Recordemos que no sobreviven las especies más fuertes, sino aquellas que se adaptan mejor al cambio.
● Garantizar la salud y el incremento de la productividad y el rendimiento de las personas al contar con un equipo más motivado, implicado y proactivo.
● Mejorar el clima laboral, favoreciendo el trabajo en equipo y la comunicación, disminuyendo la conflictividad.
● Aumentar la participación de las personas trabajadoras, el compromiso y la innovación.
● Contribuir al bienestar social, fomentando una cultura organizacional que promueva un sentido de pertenencia, motivación y calidez humana.
● Detectar e intervenir en aquellos casos que requieran una intervención psicológica y/o psiquiátrica (toma de decisiones)
Daniela Soliz Leaño Mgr.
* Maestría en Gestión del Talento Humano – UMSA / Bolivia
* Diplomado en Recursos Humanos – Universidad de Valle / Bolivia
* Diplomado en Coaching Certificado – Universidad Privada Boliviana / Bolivia
Dra. Marcela Romina Aillón Salvatierra
* Médico Cirujano – Universidad Privada del Valle / La Paz
* Especialista en Psiquiatría – Clínica Neuropsiquiátrica Monte Sinai
* Diplomado en Educación Superior – Universidad Privada del Valle / La Paz
Modalidad: Virtual Sincrónica
Fecha de inicio: 23 de Julio del 2024
Horas certificadas: 28
Duración: 2 Semanas
Horario: martes, miércoles y jueves Hrs. 19:00 – 22:0
¿A quién va dirigido?
Psicólogos, Administradores y todo profesional de recursos humanos.