El entorno laboral actual está en constante transformación debido a factores de salud, sociales, económicos, laborales, culturales y humanos. Esta complejidad exige nuevos modelos organizativos más flexibles, inclusivos y colaborativos, que promuevan la diversidad y la participación. La clave para prosperar no es la fuerza, sino la capacidad de adaptación al cambio.
- Garantizar la salud y el incremento de la productividad y el rendimiento de las personas al contar con un equipo más motivado, implicado y proactivo.
- Mejorar el clima laboral, favoreciendo el trabajo en equipo y la comunicación, disminuyendo la conflictividad.
- Aumentar la participación de las personas trabajadoras, el compromiso y la innovación.
- Contribuir al bienestar social, fomentando una cultura organizacional que promueva un sentido de pertenencia, motivación y calidez humana.
- Detectar e intervenir en aquellos casos que requieran una intervención psicológica y/o psiquiátrica (toma de decisiones)
Mgr. Daniela Soliz Leaño
Maestría en Gestión del Talento Humano – UMSA / Bolivia
Diplomado en Recursos Humanos – Universidad de Valle / Bolivia
Diplomado en Coaching Certificado – Universidad Privada Boliviana / Bolivia
Dra. Marcela Romina Aillón Salvatierra
Médico Cirujano – Universidad Privada del Valle / La Paz
Especialista en Psiquiatría – Clínica Neuropsiquiátrica Monte Sinai
Diplomado en Educación Superior – Universidad Privada del Valle / La Paz
Modalidad: Virtual Sincrónica
Fecha de inicio: 3/12/2024
Duración: 2 Semanas
Horas certificadas: 30
Horario: martes, jueves y viernes Hrs. 19:00 – 22:00
¿A quién va dirigido?
Psicólogos y terapeutas, profesionales de recursos humanos, líderes y gerentes que deseen mejorar el clima laboral, reducir el estrés y fomentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de sus equipos