Desarrollar las habilidades de los participantes para que estén en condiciones de guiar los procesos clave relacionados con la gestión del talento humano, creando o aumentando valor en sus organizaciones y enfrentando el reto diario de buscar, administrar y retener trabajadores con las competencias requeridas que sustentan las estrategias empresariales buscando el bienestar organizacional y la gestión eficiente del conocimiento.
El presente programa de diplomado pretende lograr en los profesionales:
- Fortalecer las habilidades para gestionar el talento humano de sus organizaciones por competencias.
- Contar con los conocimientos necesarios para realizar el proceso óptimo de reclutamiento, selección e inducción de personal.
- Identificar de manera clara las principales necesidades de capacitación del personal para desarrollar y potenciar sus conocimientos y habilidades, en la perspectiva de maximizar el beneficio de la organización.
- Contar con los conocimientos para implementar remuneraciones justas para el empleado, a la vez de minimizar costos para la organización, evitando generar un clima laboral adverso.
- Comprender de forma clara los conocimientos teórico–prácticos de la Legislación y Salud Laboral y Seguridad Social para proponer y aplicar soluciones ante los conflictos en las relaciones obrero-patronales, cumpliendo con los derechos y obligaciones que genera un contrato laboral y la normativa laboral vigente, velando siempre por el bien de la empresa.
- Contar con las competencias para establecer de manera oportuna las estrategias de motivación y evaluación de desempeño, a fin de maximizar la contribución y el compromiso de los empleados.
- Comprender la Felicidad Organizacional como una estrategia alineada con los objetivos y políticas organizacionales, donde la correcta gestión del bienestar empresarial producirá un aumento en los resultados en cinco frentes: rentabilidad, calidad de servicio, compromiso, excelencia operacional y bienestar laboral de los colaboradores.
Profesionales de las carreras de administración de empresas, marketing, psicología (organizacional), ingeniería comercial, comunicación y diseño gráfico que trabajan con la gestión de personal. Gerentes, jefes de área y responsables de área de recursos humanos y marketing. Interesadas en actualizar sus conocimientos y habilidades aplicables a la gestión del Talento Humano, motivación y desarrollo organizacional, empresarial.