Diplomado en Gestión del Talento Humano (De las Emociones a la Felicidad Organizacional 4.0) 6ª Versión

Desarrollar las habilidades de los participantes para que estén en condiciones de guiar los procesos clave relacionados con la gestión del talento humano, creando o aumentando valor en sus organizaciones y enfrentando el reto diario de buscar, administrar y retener trabajadores con las competencias requeridas que sustentan las estrategias empresariales buscando el bienestar organizacional y la gestión eficiente del conocimiento.

El presente programa de diplomado pretende lograr en los profesionales:

  • Fortalecer las habilidades para gestionar el talento humano de sus organizaciones por competencias.
  • Contar con los conocimientos necesarios para realizar el proceso óptimo de reclutamiento, selección e inducción de personal.
  • Identificar de manera clara las principales necesidades de capacitación del personal para desarrollar y potenciar sus conocimientos y habilidades, en la perspectiva de maximizar el beneficio de la organización.
  • Contar con los conocimientos para implementar remuneraciones justas para el empleado, a la vez de minimizar costos para la organización, evitando generar un clima laboral adverso.
  • Comprender de forma clara los conocimientos teórico–prácticos de la Legislación y Salud Laboral y Seguridad Social para proponer y aplicar soluciones ante los conflictos en las relaciones obrero-patronales, cumpliendo con los derechos y obligaciones que genera un contrato laboral y la normativa laboral vigente, velando siempre por el bien de la empresa.
  • Contar con las competencias para establecer de manera oportuna las estrategias de motivación y evaluación de desempeño, a fin de maximizar la contribución y el compromiso de los empleados.
  • Comprender la Felicidad Organizacional como una estrategia alineada con los objetivos y políticas organizacionales, donde la correcta gestión del bienestar empresarial producirá un aumento en los resultados en cinco frentes: rentabilidad, calidad de servicio, compromiso, excelencia operacional y bienestar laboral de los colaboradores.

Profesionales de las carreras de administración de empresas, marketing, psicología (organizacional), ingeniería comercial, comunicación y diseño gráfico que trabajan con la gestión de personal. Gerentes, jefes de área y responsables de área de recursos humanos y marketing. Interesadas en actualizar sus conocimientos y habilidades aplicables a la gestión del Talento Humano, motivación y desarrollo organizacional, empresarial.

Postgrado Unifranz

Contenido Académico

  • Módulo 1: Gestión por Competencias
  • Módulo 2: Reclutamiento, Selección e Inducción
  • Módulo 3: Desarrollo y Capacitación
  • Módulo 4: Compensación, Beneficios y Legislación Laboral.
  • Módulo 5: Liderazgo, Cultura Organizacional y Motivación.
  • Módulo 6: Bienestar y Felicidad Organizacional
  • Módulo 7: Gestión del Desempeño

Fecha de Inicio y Carga Horaria

FECHA INICIO: 22 de febrero

HORARIO: lunes y miércoles de 19:00 a 22:00, sábados de 09:00 a 13:00

HORAS CERTIFICADAS: 300 hrs.

DURACIÓN: 4 meses 

INVERSIÓN: Bs.- 4900

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