Diplomado en Gestión Estratégica del Talento Humano (Mención Coaching)

Pronto se habilitara la inscripción
   

Escuela de Negocios

   

Diplomado en Gestión Estratégica del Talento Humano (Mención Coaching)

Desarrollar las habilidades de los postgraduantes para que estén en condiciones de guiar los procesos clave relacionados con la gestión del talento humano, creando o aumentando valor en sus organizaciones y enfrentando el reto diario de buscar, administrar y retener trabajadores
con las competencias requeridas que sustenten las estrategias empresariales.

Realizarán los principales procesos de gestión del talento humano y coaching desde un enfoque de competencias centrado en el marco estratégico de las empresas y su cultura y en el diseño y aplicación de herramientas para la selección de personal, administración de beneficios y compensaciones, gestión del desempeño y los aspectos operativos relacionados con la legislación laboral, la comunicación interna y la medición de la efectividad.

Todo profesional que se encuentran en el área empresarial, trabajadores sociales y profesionales que deseen desarrollar competencias suficientes en Recursos Humanos y Coaching, que integre fundamentos y aplicaciones para poder desarrollar sus actividades de una forma actualizada y competitiva.

Programa con duración de 3 meses.

240 horas académicas que incluyen clases presenciales, prácticas y de investigación

Postgrado Unifranz

Contenido Académico

MÓDULO I

Coaching disciplina del desarrollo, valores y competencias del coach
MÓDULO II

Gestión del desarrollo organizacional y del cambio planificado
MÓDULO III

Coaching Directivo y equipos
MÓDULO IV

Relaciones laborales equilibradas y team care
MÓDULO V

Cultura, comunicación y desarrollo organizacional
MÓDULO VI

Gestión del Aprendizaje y el Desarrollo del talento humano

Competencias del Profesional

– Fortalecer las habilidades de los profesionales dedicados a la gestión del talento humano y coaching en sus competencias sobre el manejo de herramientas, para adaptarlas y aplicarlas según las necesidades estratégicas de cada organización.
– Desarrollar planes de mejora continua mediante técnicas actuales de comunicación corporativa.
– Establecer la gestión del talento humano y coaching a través de herramientas de monitoreo y evaluación en las empresas u organizaciones nacionales e internacionales.

Requisitos de Admisión

  1. Formulario de Admisión.
  2. Formulario de cumplimiento de normas y obligaciones establecidas por el POSTGRADO – UNIFRANZ.
  3. Certificado de nacimiento original (Estado Plurinacional de Bolivia).
  4. Fotocopia de Carnet de Identidad vigente.
  5. Fotocopia Legalizada o Fotocopia Simple del Diploma Académico.
  6. Currículum Vitae Actualizado.
  7. 4 Fotografías a color 3×3 con fondo azul.