Preparar a los diplomantes sobre los diferentes componentes de la Gestión de Personas a fin de que puedan integrarse a diferentes equipos de trabajo como también puedan dirigirlos, con una visión actualizada a las características de un entorno cambiante y dinámico.
- Realizar la planificación de personal alineada a la planificación corporativa.
- Genera estrategias definiendo que tipo de reclutamiento y selección realizará en función de la realidad de la organización donde trabaja.
- Desarrolla Programas de Capacitación sobre la base de la polivalencia o especialidad que quiere generar en el personal.
- Propone instrumentos de evaluación de desempeño para conocer los rendimientos del personal.
- Construye la planilla de sueldos, y genera políticas de remuneraciones para la organización.
- Propone actividades para generar el bienestar organizacional.
MSc. Evelyn Koch Hoz de Vila
Maestría en Gestión y Dirección de Recursos Humanos – Universidad Complutense Madrid / España
Diplomado Internacional, Gestión y Administración Financiera – CEEDE Univ. Autónoma de Chile / Chile
Certificación Internacional “Coach Integral” – Academia Americana de Capacitación y Coaching
Mgr. M. Lourdes Terrazas Crespo
Maestría en Dirección y Administración de Empresas – Univ. del Valle (Bolivia) y Univ. de la Plata (Argentina)
Diplomado en Recursos Humanos – Universidad del Valle / Bolivia
Certificación en Coaching Ontológico – FICOP /Bolivia
MBA Bibiana Elizabeth Asturizaga del Castillo
Master in Bussines Administración MBA
Emprendedor – Escuela Europea de Negocios
Maestría en Administración de Empresas para el Desarrollo – Univ. Gabriel Rene Moreno
Marco Antonio Jimenez
Consultor y formador en Tecnología de la Información, Business Intelligence y Tecnologías Educativas
Modalidad: Virtual Sincrónico
Fecha Inicio: 27 de Mayo del 2024
Horas certificadas: 315
Duración: 4 Meses
Horario: Martes y Jueves de 19:00 a 22:00
Sábado 9:00 – 12:00