Preparar a los diplomantes sobre los diferentes componentes de la gestión de personas a fin de que puedan integrarse a diferentes equipos de trabajo como también puedan dirigirlos, con una visión actualizada a las características de un entorno cambiante y dinámico.
- Realizar la planificación de personal alineada a la planificación corporativa.
- Generar estrategias definiendo que tipo de reclutamiento y selección realizará en función de la realidad de la organización donde trabaja.
- Desarrollar programas de capacitación sobre la base de la polivalencia o especialidad que quiere generar en el personal.
- Proponer instrumentos de evaluación de desempeño para conocer los rendimientos del personal.
- Construir la planilla de sueldos, y generar políticas de remuneraciones para la organización.
- Proponer actividades para generar el bienestar organizacional.
Mgr. M. Lourdes Terrazas Crespo
Licenciada en Administración de Empresas, con Maestría en Dirección y Administración de Empresas y Diplomado en Recursos Humanos. Certificada en Coaching Ontológico, actualmente se desempeña como planificadora en la Gerencia de Seguros de la Corporación del Seguro Social Militar. Además, es docente de pregrado y postgrado en diversas universidades.
Marco Antonio Jimenez
Consultor y formador en Tecnología de la Información, Business Intelligence y Tecnologías Educativas
Esp. Miguel Angel Velarde Fernandez
Licenciado en Psicología, con especialidad en Comportamiento Organizacional y Gestión de Recursos Humanos por la Universidad de Maryland, EE.UU. Participó en el programa de Especialización en Reclutamiento y Selección, con un enfoque en Psicometría Aplicada a la Selección por Competencias. Actualmente, se desempeña como coordinador de Capital Humano.
MBA . Bibiana Elizabeth Asturizaga del Castillo
Licenciada en Auditoría y Contaduría General, con un MBA (Máster en Administración de Empresas) y Maestría en Administración de Empresas para el Desarrollo, con Diplomado Superior en Gestión y Administración Empresarial, y docente en programas de pregrado y posgrado.
Mgr. Daniela Soliz Leaño
Licenciada en Psicología, con Maestría en Gestión del Talento Humano, Diplomado en Recursos Humanos y Certificación en Coaching. Actualmente, se desempeña como Coordinadora de Psicología en el Centro de Bienestar Mental.
Modalidad: Virtual Sincrónica
Fecha de inicio: 30 de Octubre del 2024
Duración: 4 Meses
Horas certificadas: 315
Horario: Lunes, miércoles y viernes hrs. 19:00 – 22:00
¿A quién va dirigido?
Administradores de Empresas, Ingenieros Comerciales, Psicólogos y todo profesional que desempeña sus funciones en la Gestión de Talento Humano.