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DIPLOMADO EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO 3º Versión

Preparar a los diplomantes sobre los diferentes componentes de la gestión de personas a fin de que puedan integrarse a diferentes equipos de trabajo como también puedan dirigirlos, con una visión actualizada a las características de un entorno cambiante y dinámico.

  • Realizar la planificación de personal alineada a la planificación corporativa.
  • Genera estrategias definiendo que tipo de reclutamiento y selección realizará en función de la realidad de la organización donde trabaja.
  • Desarrolla Programas de Capacitación sobre la base de la polivalencia o especialidad que quiere generar en el personal.
  • Propone instrumentos de evaluación de desempeño para conocer los rendimientos del personal.
  • Construye la planilla de sueldos, y genera políticas de remuneraciones para la organización.
  • Propone actividades para generar el bienestar organizacional.

Mgr. M. Lourdes Terrazas Crespo
Maestría en Dirección y Administración de Empresas – Univ. del Valle (Bolivia) y Univ. de la Plata (Argentina)
Diplomado en Recursos Humanos – Universidad del Valle / Bolivia
Certificación en Coaching Ontológico – FICOP /Bolivia

Marco Antonio Jimenez
Consultor y formador en Tecnología de la Información, Business Intelligence y Tecnologías Educativas

Esp. Miguel Angel Velarde Fernandez
Licenciado en Psicología
Especiliadad en Comportamiento Organizacional y Gestión de Recursos Humanos – Universidad de Maryland, EE.UU.

MBA Bibiana Elizabeth Asturizaga del Castillo
Master in Bussines Administración MBA
Emprendedor – Escuela Europea de Negocios
Maestría en Administración de Empresas para el Desarrollo – Univ. Gabriel Rene Moreno

Mgr. Daniela Soliz Leaño
Maestría en Gestión del Talento Humano – UMSA / Bolivia
Diplomado en Recursos Humanos – Universidad de Valle / Bolivia
Diplomado en Coaching Certificado – Universidad Privada Boliviana / Bolivia

Modalidad: Virtual Sincrónico
Fecha Inicio: 9 de Septiembre del 2024
Horas certificadas: 315
Duración: 4 Meses
Horario: Lunes, miércoles y viernes de 19:00 a 22:00

¿A quien va dirigido?
Administradores de Empresas, Ing. Comerciales, Psicólogos y todo profesional que desempeña sus funciones en la Gestión de Talento Humano

Postgrado Unifranz

Contenido Académico

Módulo 1: Planificación de Personal.

  • Introducción a la Gestión de Personas
  • Importancia de la Gestión de Personas
  • Planificación estratégica de Personas
  • Planificación operativa de Personas
  • Diagnostico Situacional
  • Estrategias orientadas a la gestión de Personas

Módulo 2: Incorporación de Personal y Consideraciones Normativas.

  • Introducción a la Gestión de Personas
  • Importancia de la Gestión de Personas
  • Planificación estratégica de Personas
  • Planificación operativa de Personas
  • Diagnostico Situacional
  • Estrategias orientadas a la gestión de Personas

Módulo 3: Desarrollo y Evaluación de Personas.

  • Capacitación y Desarrollo de Personas
  • Diagnóstico de Necesidades
  • Plan de Capacitación
  • Evaluación de Capacitación
  • Evaluación de Desempeño

Módulo 4: Administración de Remuneraciones.

  • Composición de las remuneraciones
  • Política Salarial
  • La Escala Salarial
  • Generación de la planilla de pago
  • Incentivos Financieros
  • Incentivos No Financieros

Módulo 5: Bienestar Organizacional.

  • Que es el bienestar organizacional
  • Relación entre bienestar y resultados corporativos
  • Desarrollo del bienestar organizacional
  • Gestión de las emociones
  • Psicología Positiva
  • Mindfulness en la organización

Módulo 6: Indicadores Clave KPI para Gestión de Talento Humano con Microsoft Excel.

  • Generalidades de Indicadores Clave (KPI)
  • Datos y Cálculos de KPI
  • Gestión de KPI de Talento Humano
  • People Analytics con Miscrosoft Excel
  • Elaboración de Cuadros de Mando

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