Contribuir al diseño de soluciones de Gestión del Talento Humano por Competencias en base a un conjunto de concepciones, técnicas, recursos y aplicaciones que permitan incorporar estrategias metodológicas efectivas en cualquier empresa que impliquen el ciclo propio de gestión humana (reclutamiento, selección, clima laboral, evaluación, capacitación, desarrollo y otros) con la finalidad de producir mayor valor agregado y mejores resultados a través del personal.
Los participantes podrán diseñar, desarrollar y/o supervisar de manera efectiva todos los
procesos que conlleva un área de talento humano (reclutamiento y selección de personal,
evaluación del desempeño, capacitación, clima organizacional, gestión estratégica, entre otros)
con un enfoque gerencial, desde lo que implica el modelo de la gestión por competencias.
Contarán con herramientas y técnicas modernas y actualizadas que en las diferentes áreas les
permitirá profesionalizar su trabajo y el impacto en los resultados del negocio. El programa
permite la formación integral y el desarrollo de competencias claves para poder dirigir de
forma efectiva un área de recursos humanos o brindar recursos complementarios a cualquier
gerente o mando medio de otras áreas en su labor de dirección del personal.