Brindar a los estudiantes herramientas y prácticas para una mejor organización empresarial, además de consejos para poder resolver problemas complejos, lograr una rotación de personal capacitado para puestos demandantes. Este curso ayudará a que los estudiantes puedan realizar estrategias para un mejor desempeño dentro de las áreas que tiene una empresa y así mismo saber manejar una gestión exitosa.
Profesionales del Área de Finanzas y Administración, además de personal en el área de recursos humanos.
- Módulo 1: Reconocimiento laboral desde la visión del líder
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- Antes de empezar
- El impacto del reconocimiento
- Reconocer para crecer
- Retroalimentación
- Programas de reconocimiento
- Módulo 2: Metodologías para estimular la creatividad en las empresas
- Antes de empezar
- Creatividad y espacios de aplicación
- Herramientas de creatividad
- ¡Manos a la obra! Prototipo de la idea
- Implementación de ideas
- Módulo 3: Introducción a la ética empresarial
- Introducción
- Fundamentos
- Casos difíciles
- Módulo 4: Técnicas de motivación para equipos
- Antes de empezar
- ¿Estamos motivados?
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- La ciencia del comportamiento
- Innovación y Employee Experience
- Estrategia de motivación: Aplicada
- Módulo 5: Bienestar & Salud mental: Cultura organizacional
- Antes de empezar
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- Bien-estar
- Bienestar organizacional
- Salud Mental
- Plan de bienestar
- Módulo 6: Gestión basada en competencias
- Gestión basada en Fortalezas
- Análisis FOAR
- Reconocimiento al equipo
- Como construir fortalezas en el equipo
- Módulo 7: Modelos de evaluación de desempeño
- Introducción al sistema de evaluación de desempeño
- Impacto en los objetivos de negocio
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- Modelos de evaluación de desempeño
- Como identificar el modelo de evaluación más adecuado
- Implementación del sistema de evaluación de desempeño
- Acuerdos de desarrollo motivación y seguimiento
- Módulo 8: HR Agile: Compensación y beneficios
- Hablemos de compensación
- Influencers de la compensación en talento humano
- El papel de los modelos de compensación en las organizaciones agiles
- La hora de la verdad: pasos para crear una política de compensación y beneficios
Modalidad: Virtual asincrónica
Fecha de Inicio: 23 de octubre 2023
Horarios: avance a su ritmo
Horas Certificadas: 60
Duración: 2 Meses
Modalidad de Titulación: Presentación de proyecto, debe elegir uno de los módulos.
PRECIO AL CONTADO: 500 Bolivianos