Actualizar a los participantes en los nuevos procesos y técnicas modernas de aplicación del liderazgo, gerenciamiento, ejecución estratégica y aplicación de la “influencia positiva” en el marco de integración entre el estilo de liderazgo actual y el reconocimiento de nuevos líderes en la empresa como factor motivacional y de negociación.
Dotar a los cursantes de los conocimientos y las herramientas necesarias que coadyuven a los procesos motivacionales, incentivando el liderazgo y de esta manera optimizar los procesos administrativos.
- Diseñar, dirigir y definir el proceso organizacional para obtener ventaja mediante la influencia del medioambiente en el que las decisiones son tomadas y valorando las iniciativas.
- Identificar cualquier desviación entre la dinámica de la organización y las condiciones del mercado externo.
- Liderar la ampliación del alcance de su influencia mediante las otras gerencias, mejorando el estilo de liderazgo para sobrepasar los retos de liderar grupos dispersos de la organización.
- Re-pensar la cultura organizacional para maximizar el talento, diversidad y desempeño del talento humano.
- Desarrollar habilidades de influencia para el cambio de las dinámicas de poder.
- Aprender como pensar de manera ágil en una nueva estrategia en circunstancias cambiantes.
- Resolver pequeños conflictos en el momento preciso.
Sergio Gustavo Amatller Fernández
Master en Dirección de Empresas Multinacionales.
Master en Banca Corporativa.
Licenciado en Administración de Empresas.
Director Ejecutivo y Presidente en Serenity Bussines Facilitators Inc. – Canadá.
Representante Regional para Canadá en Faster Capital Inc. – Emiratos Árabes & Canadá.