Hacer conscientes a los participantes de lo que representa el liderazgo para lograr un trabajo en equipo extraordinario destacado por su excelente comunicación y reciprocidad para lograr alcanzar su misión. Todas las dinámicas que son parte de este taller podrán ser aplicadas por los líderes en sus equipos de trabajo con el fin de que puedan conocer mejor a sus colaboradores, generar empatía y ayudarles a desarrollar sus habilidades de trabajo en equipo.
- Concientización de los aspectos importantes que pueden sumar o restar para llegar a la misión del equipo.
- Concientizar de que nada está supuesto y que para una misma cosa existen diferentes significados.
Gerentes, encargados de personal, responsables de áreas
– El verdadero significado de Liderar.
– Motivaciones personales.
– Reconocimiento de habilidades personales.
– Mapas mentales: ¿Cómo se generan las creencias y de qué manera nos afectan?
– Comunicación asertiva: Palabras adecuadas, tono de voz, ritmo y lenguaje corporal.
– Tipos de personalidades: Controladores, promotores, analíticos y apoyadores.
– Aplicación de las 4 personalidades en la generación de equipos efectivos.
– Percepciones.
– Las reglas básicas para ganar cualquier juego en equipo.
– Aspectos que facilitan y perjudican llegar a la misión: Ego vs. Humildad
Dinámicas:
– La rueda de la vida: ¿Cómo están manejando sus áreas de vida?
– Detectando las fortalezas.
– Hacer una lista de deseos: ¿Qué harían si les quedara un mes de vida?
-Interpretación de imágenes con ejemplos en fotos y videos.
– Formación de equipos por personalidades.