Desarrollar las habilidades de los participantes para que estén en condiciones de guiar los procesos clave relacionados con la gestión del talento humano, creando o aumentando valor en sus organizaciones y enfrentando el reto diario de buscar, administrar y retener trabajadores con las competencias requeridas que sustentan las estrategias empresariales buscando el bienestar organizacional y la gestión eficiente del conocimiento.
El presente programa de diplomado pretende lograr en los profesionales:
- Conocer las formas de liderazgo y motivación que se adapten a las distintas culturas organizacionales y sus necesidades y estrategias empresariales.
- Contar con las competencias para establecer de manera oportuna las estrategias de motivación y evaluación de desempeño, a fin de maximizar la contribución y el compromiso de los empleados.
- Comprender la Felicidad Organizacional como una estrategia alineada con los objetivos y políticas organizacionales, donde la correcta gestión del bienestar empresarial producirá un aumento en los resultados en cinco frentes: rentabilidad, calidad de servicio, compromiso, excelencia operacional y bienestar laboral de los colaboradores.